Le TDAH au travail

Crédit

Documents à distribuer

Intervenants

Ari Tuckman, docteur en psychologie, titulaire d'un MBA Séminaires et produits associés

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Ari Tuckman, PsyD, MBA, est psychologue, conférencier international, auteur et expert en TDAH. Il a écrit cinq livres sur le TDAH chez les adultes, dont un pour les cliniciens et quatre pour le grand public. Il a aussi écrit plusieurs chapitres de livres et publie souvent des articles sur le TDAH, notamment dans les magazines ADDitude et Attention.

C'est un conférencier populaire et dynamique qui reçoit régulièrement d'excellentes critiques pour sa capacité à rendre des concepts complexes compréhensibles et utiles. Il a donné plus de 850 conférences et interviews podcastées pour des professionnels et le grand public, aux États-Unis, en Suède, en Turquie, en Grèce, au Mexique, en Angleterre, en Espagne, au Danemark, au Canada et en Islande.

Il est apparu sur CNN, National Public Radio et XM Radio et a été cité dans The New York Times, USA Today, The Washington Post, The Boston Globe, USnews.com, The Philadelphia Inquirer, Men's Health et plein d'autres médias. Il est un ancien membre du conseil d'administration et l'actuel président du comité de conférence du CHADD et recevra en 2023 le prix Hall of Fame pour ses contributions importantes dans ce domaine.

 

Divulgations des conférenciers :
Financier : Ari Tuckman exerce en cabinet privé. Il perçoit des redevances en tant qu'auteur publié. Ari Tuckman perçoit des honoraires de conférencier et des redevances d'enregistrement de la part de PESI, Inc. Il n'entretient aucune relation financière pertinente avec des organisations non éligibles.
Non financier : Ari Tuckman est coprésident du comité national de conférence pour le CHAAD.

Objectifs

1. Évaluer les stratégies qui aident les clients à être plus productifs en comprenant mieux comment travailler avec leur TDAH.
2. Pratiquer des stratégies qui aident les clients à résoudre les conflits, à clarifier les priorités et à créer un environnement de travail fructueux.
3. Aider les clients à prendre des décisions concernant les personnes à qui divulguer leur TDAH, quand et comment sur le lieu de travail.

Aperçu

• Le problème est-il lié à la prise de conscience ou à la motivation ?
• Remplir le réservoir de productivité pour que les clients puissent donner le meilleur d'eux-mêmes
• Mettre en place les outils de productivité qui fonctionnent - supprimer ceux qui ne fonctionnent pas
• Apprendre aux clients à clarifier les priorités, à résoudre les conflits et à créer un bon environnement de travail
• Se libérer des distractions du moment - apprendre aux clients à ressentir l'avenir pour renforcer leur motivation
• Équilibrer les forces et les faiblesses pour renforcer l'estime de soi
• Aidez vos clients à accepter facilement le retour d'information

• Informer les clients sur le moment, la manière et le destinataire de la révélation du TDAH.
• Le TDAH est-il une excuse ou une explication ?
• Une option "parfois meilleure" que la divulgation complète
• La manière la plus productive de divulguer
• Éviter les pièges potentiels de la divulgation

Public cible

• Conseillers
• Travailleurs sociaux
• Psychologues
• Psychiatres
• Thérapeutes conjugaux et familiaux
• Orthophonistes
• Enseignants
• Administrateurs scolaires
• Conseillers en toxicomanie
• Ergothérapeutes
• Assistants en ergothérapie
• Infirmières
• Médecins
• Tout autre professionnel de la santé mentale, de la santé ou de la réadaptation généralement certifié pour le TDAH.