Sujets d'actualité :
Les clients LGBTQ+ de couleur sont confrontés à de multiples systèmes d'oppression sociale, tels que le racisme, le cissexisme et l'hétérosexisme, ce qui se traduit par des facteurs de stress uniques et intersectionnels et par une aggravation du stress. On pense que ces expériences contribuent à des taux élevés de problèmes de santé mentale, tels que la dépression, l'anxiété et les idées suicidaires. Néanmoins, les clients LGBTQ+ de couleur disposent d'atouts spécifiques qui leur permettent d'amortir les pires conséquences de l'oppression sociétale. En raison des préjugés, les établissements de santé mentale et de santé comportementale ont négligé ou maltraité cette communauté, ce qui a entraîné d'autres préjudices. Par conséquent, les praticiens et les systèmes de santé mentale ont encore la possibilité, dans ces environnements, d'atténuer ces facteurs de stress toxiques et de tirer parti des atouts des personnes LGBTQ+ de couleur afin d'améliorer les résultats en matière de santé mentale. Au cours de cet atelier, Hayden Dawes montre comment les praticiens peuvent identifier ces facteurs de stress tout en renforçant les ressources intérieures du client. L'atelier se concentrera sur des cadres clés tels que l'intersectionnalité et l'humilité culturelle, avec une vue d'ensemble des dimensions transdiagnostiques et des applications dans le travail avec les personnes LGBTQ+ de couleur.
Ce programme d'auto-apprentissage consiste en 1,5 heures d'horloge de formation continue. Les exigences en matière de crédits et les approbations varient selon les pays et les organismes de réglementation locaux. Veuillez conserver le plan du cours, le certificat d'achèvement que vous recevez de l'activité et contacter votre organisme de réglementation local pour déterminer l'éligibilité et les exigences spécifiques.
| Type de fichier | Nom du fichier | Nombre de pages | |
|---|---|---|---|
| PDF (EN ANGLAIS) | Manuel - Cadres cliniques et applications dans le travail avec les personnes LGBTQ+ de couleur (2.3 MB) | 31 pages | Disponible après l'achat |
| PDF (EN ANGLAIS) | Manuel - Cadres cliniques et applications dans le travail avec les personnes LGBTQ+ de couleur - Français (2.3 MB) | 31 pages | Disponible après l'achat |
| PDF (EN ANGLAIS) | Manuel - Cadres cliniques et applications dans le travail avec les personnes LGBTQ+ de couleur - Italien (2.3 MB) | 31 pages | Disponible après l'achat |
| PDF (EN ANGLAIS) | Manuel - Cadres cliniques et applications dans le travail avec les personnes LGBTQ+ de couleur - Allemand (2.3 MB) | 31 pages | Disponible après l'achat |
| PDF (EN ANGLAIS) | Manuel - Cadres cliniques et applications dans le travail avec les personnes LGBTQ+ de couleur - Espagnol (2.3 MB) | 31 pages | Disponible après l'achat |
Hayden Dawes, LCSW, LCAS, est conférencier et consultant professionnel depuis 2014. Il propose des séminaires de formation continue dynamiques sur la race et le racisme dans la pratique de la santé mentale et sur l'importance des pratiques d'autotraitement dans le cadre de la santé mentale et des soins de santé. Après des années passées à fournir des traitements de santé mentale à diverses populations dans différents contextes, y compris en hospitalisation, en ambulatoire et dans la communauté, Dawes a décidé de poursuivre un doctorat à l'école de travail social de l'UNC-Chapel Hill, où il enseigne des cours de recherche et de pratique. Ses recherches portent principalement sur l'amélioration du traitement de la santé mentale pour les personnes de couleur et les personnes LGBTQIA+. Il a actuellement un cabinet privé, Courage(Inside)Out, PLLC, au service de cette population.
En ce qui concerne le leadership, il a été membre du conseil d'administration et vice-président de la North Carolina Society for Clinical Social Work. Il siège actuellement au conseil exécutif de l'Académie américaine des psychothérapeutes. En 2020, Hayden est devenu boursier de la Fondation Robert Wood Johnson - Health Policy Research Scholar, une bourse nationale prestigieuse et compétitive destinée à soutenir la prochaine génération de chercheurs engagés dans la création de l'équité en matière de santé. Lorsqu'il ne lit pas, n'écrit pas, ne fait pas de recherche ou ne pratique pas la thérapie, Hayden aime faire défiler sans réfléchir Instagram ou Twitter. Il s'est également adonné à un autre passe-temps : la comédie.
Déclarations du conférencier :
Financier : Hayden Dawes a un cabinet privé et a des relations professionnelles avec l'Université de Caroline du Nord et l'Emotionally Focused Therapy Café. Il a reçu des subventions de la Fondation Robert Wood Johnson et de l'Université John Hopkins. Hayden Dawes reçoit des honoraires de la part de PESI, Inc. Il n'a aucune relation financière pertinente avec des organisations inéligibles.
Non financier : Hayden Dawes est membre du Conseil de l'éducation au travail social, de l'Académie américaine des psychothérapeutes, de la Société de travail social clinique de Caroline du Nord et de l'Association nationale des travailleurs sociaux.
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