Blessure morale dans les professions de la santé comportementale

Crédit

Documents à distribuer

Intervenants

Frederic G. Reamer, PhD Séminaires et produits connexes

École de travail social, Rhode Island College

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Frédéric G. Reamer, PhD, est prof à la School of Social Work du Rhode Island College, à Providence, dans le Rhode Island, depuis 1983. Le Dr Reamer a obtenu son doctorat à l'université de Chicago et a bossé comme travailleur social dans des établissements pénitentiaires et des centres de santé mentale. Il a présidé le groupe de travail national qui a rédigé le code de déontologie de la National Association of Social Workers et a fait partie du groupe de travail qui a ajouté des normes technologiques au code. Le Dr Reamer donne des conférences aux États-Unis et à l'étranger sur l'éthique professionnelle, la faute professionnelle et la responsabilité civile, ainsi que la documentation. En plus de l'éthique, ses recherches et son enseignement ont porté sur un large éventail de questions liées aux services à la personne, notamment la santé mentale, les soins de santé, la justice pénale et le bien-être public. Le Dr Reamer a mené des recherches approfondies sur l'éthique professionnelle et a participé à plusieurs projets de recherche nationaux parrainés par le Hastings Center, la Carnegie Corporation, la Haas Foundation et le Center for Bioethics de l'université de Pennsylvanie. Le Dr Reamer a été témoin et consultant officiel en éthique dans plus de 160 litiges et affaires devant des commissions d'agrément à travers les États-Unis. Il est l'auteur de nombreux livres et autres publications sur les normes éthiques en matière de santé comportementale, de gestion des risques et de documentation.

 

Infos sur le conférencier :
Côté argent : Frederic Reamer touche des royalties en tant qu'auteur publié. Il reçoit aussi des honoraires pour ses conférences et des royalties d'enregistrement de PESI, Inc. Il n'a pas de liens financiers avec des organisations non éligibles.
Non financier : Frederic Reamer est membre du comité consultatif d'Ocean State Stories, du Pell Center, de l'université Salve Regina et rédacteur consultatif pour l'Encyclopedia of Social Work Online. Il est membre du groupe de travail sur la révision du code de déontologie de la NASW, de l'Association nationale des travailleurs sociaux et de l'Association internationale des autorités de libération conditionnelle.

Informations complémentaires

Informations sur le programme

L'accès à ce produit n'expire jamais.

Pour un aperçu plus détaillé comprenant les heures ou les durées, si nécessaire, veuillez contacter cepesi@pesi.com.

Objectifs

1. Identifier les signes et les symptômes du préjudice moral et de la détresse morale dans les professions de santé comportementale.
2. Déterminer les causes du préjudice moral.
3. Identifier les normes éthiques liées au préjudice moral.
4. Évalue la relation entre le préjudice moral et les concepts liés au traumatisme secondaire (notamment le traumatisme par procuration, l'épuisement compassionnel, la satisfaction compassionnelle et la croissance post-traumatique) dans le cadre de la pratique professionnelle.
5. Utiliser des stratégies de prévention et de réponse au préjudice moral.
6. Évaluer les considérations éthiques et les limites professionnelles liées à la défense des intérêts sur les plans clinique, organisationnel, communautaire et politique.

Aperçu

La nature du préjudice moral et de la détresse morale

• Le danger de commettre des actes préjudiciables
• Témoins et apprentissage des préjudices
• Manquement à l'obligation de prévenir les dommages
• Modèles de préjudice moral
• Signes et symptômes du préjudice moral
• Le rôle de la démoralisation
• Risques et limites de la recherche
• Exemples de cas :
  • Clinicien témoin d'un préjudice infligé à ses clients
  • Clinicien qui ne prévient pas les dommages causés aux clients

Causes de préjudice moral dans les professions de santé comportementale

• Épuisement professionnel
• Dépréciation professionnelle
• Conditions de travail
• Conditions et politiques sociales
• Dilemmes éthiques
• Exemples de cas :
  • Conditions de travail préjudiciables
  • Clinicien souffrant d'épuisement professionnel

Conséquences d'un préjudice moral : Traumatisme secondaire, satisfaction de la compassion et réparation morale

• Traumatisme secondaire
• Traumatisme vicariant
• L'usure de la compassion
• Résilience vicariante, croissance post-traumatique et satisfaction de la compassion
• Réparation morale et excuses
• Justice réparatrice : Traiter les préjudices subis par les individus et les communautés
• Justice transitionnelle : Responsabilité organisationnelle et institutionnelle
• Exemples de cas : Un clinicien qui subit un traumatisme secondaire et une traumatisation vicariante

Responsabilités éthiques des professionnels : Choix moraux et dénonciation

• La nature de la dénonciation : Normes éthiques
• Les violations de l'éthique qui causent un préjudice moral
• Déficience du praticien
• Divulgation des risques de préjudice moral et de diffamation
• Normes de soins
• Exemples de cas :
  • Clinicien qui envisage de dénoncer une faute professionnelle
  • Un clinicien qui viole les normes éthiques

Prévenir le préjudice moral : Le rôle des protocoles de prévention, de la défense des droits et du courage moral

• Changement organisationnel
• Défense des intérêts de la communauté
• Défense des intérêts politiques
• Règlement extrajudiciaire des litiges
• Le courage moral d'exposer et de traiter les préjudices moraux
• Exemples de cas : Les cliniciens s'engagent dans le changement et la défense des intérêts

Normes éthiques en matière d'autosoins

• Concepts clés
• Codes d'éthique et normes d'autosoins
• Obstacles à l'autosoin
• Pratique réflexive
• Exemples de cas :
  • Efforts du clinicien pour s'engager dans des soins auto-administrés fondés sur l'éthique
  • Clinicien qui s'engage dans une pratique réflexive

Public cible

• Conseillers
• Travailleurs sociaux
• Psychothérapeutes
• Psychologues
• Conseillers en toxicomanie
• Thérapeutes
• Thérapeutes conjugaux et familiaux
• Gestionnaires de cas
• Infirmières
• Médecins
• Autres professionnels de la santé mentale