Le guide de base pour superviser les conseillers

Crédit

Documents à distribuer

Intervenants

Terri L White, LPC Séminaires et produits connexes

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Terri L. White, LPC, est l'auteur de Breaking the Silence, From a Mother to a Warrior et Almost Married. Connue sous le nom de "The Marriage Healer", Terri est reconnue comme experte en thérapie de couple et utilise des techniques axées sur la solution pour donner aux couples les outils dont ils ont besoin pour la résolution des conflits et l'intimité.

Terri est propriétaire de White Diamond Counseling, Consulting, and Coaching LLC où elle conseille, assure la supervision clinique et propose des retraites, des ateliers et des groupes de soutien. Elle concentre sa pratique sur la préparation des couples au mariage et sur la guérison des mariages brisés. Le style d'enseignement transparent de Terri et sa passion pour le travail ont fait d'elle une conférencière recherchée.

 

Divulgation de l'identité du conférencier :
Financier : Terri White exerce en cabinet privé et a une relation de travail avec l'université Capella. Elle reçoit des honoraires de conférencière et des redevances d'enregistrement de PESI, Inc. Elle n'a aucune relation financière pertinente avec des organisations non éligibles.
Relations non financières : Terri White n'a aucune relation non financière pertinente.

Informations complémentaires

Informations sur le programme

L'accès à ce produit n'expire jamais.

Objectifs

1. Utiliser des modèles de supervision axés sur le développement, comme le modèle de développement intégré (IDM), pour adapter l'approche de supervision au stade de développement des personnes supervisées.
2. Détermine quand les rôles passent de prof, conseiller et consultant en utilisant le modèle de discrimination dans leur pratique de supervision.
3. Intégrer la compétence culturelle dans les pratiques de supervision grâce à un cadre de supervision multiculturel.
4. Développez une identité professionnelle qui colle au code de déontologie de l'ACA.
5. Associez une norme du code de déontologie de l'ACA à chaque session pour montrer comment utiliser les directives éthiques.
6. Utilisez les modèles fournis pour mettre en place des pratiques de documentation en temps réel et améliorer la responsabilité et la transparence en matière de supervision.

Aperçu

Les stagiaires en supervision : les aider à réussir dès le premier jour

• Les besoins des stagiaires par rapport à ceux des diplômés
• Les meilleures étapes pour avoir des retours
• Comment organiser et préparer les stagiaires pour commencer la supervision
• Expériences d'apprentissage interactives
• Utiliser un cahier d'exercices pour stagiaires comme guide
• Les meilleurs guides et modèles pour certains paramètres
• Étude de cas : Différence entre le^premier stagiaire et le dixième

Passer de stagiaire à diplômé : comment gérer les évaluations et les outils clés

• Quand et comment utiliser une évaluation par le superviseur
• Formulaire d'auto-évaluation du supervisé, modèle de présentation de cas client, etc.
• Les derniers modèles de documentation, guides et feuilles de travail
• Étude de cas : L'expérience du stagiaire

Supervision des étudiants de troisième cycle : créez un programme de développement professionnel qui marche

• Ton programme de supervision personnalisé :
  • Processus d'entretien
  • Application
  • Contrat
  • Courriel de bienvenue
  • Orientation et cahier d'exercices
• Utilise l'objectif SMART dans la supervision grâce à une approche intégrative pour les superviseurs et les supervisés.
• Du coaching à la consultance
• Construire leur identité professionnelle en tant que pro agréé
• Mettre en œuvre le cahier d'exercices
  • Étapes clés pour la tenue des registres
  • Comprendre les directives importantes pour la documentation
  • Les dernières directives éthiques, lois et règlements du conseil d'administration de l'ACA
• Limites de la recherche et risques potentiels
• Étude de cas : 5 diplômés
• Étude de cas : pré-licencié
• Étude de cas : licence et collègue

Public cible

• Conseillers